- Anderson Pinto
Implementar Respostas aos Riscos – Guia PMBOK® - Sexta Edição
Atualizado: 11 de Abr de 2018
Olá,
A sexta edição do guia PMBOK® vem trazendo algumas mudanças e hoje quero conversar com você sobre um novo processo que é o 11.6 – Implementar Respostas aos Riscos.
Você pode estar se perguntado como era implementado resposta aos riscos na versão anterior?
Na versão anterior as respostas aos riscos eram implementadas no processo 4.3 – Orientar e Gerenciar o trabalho do projeto e uma das atribuições deste processo era de gerenciar riscos e implementar atividades de respostas a riscos.
Com esse novo processo 11.6 – Implementar Respostas aos Riscos, a área de conhecimento 11 – Gerenciamento dos Riscos do Projeto fica agora com 07 processos.
Na sexta edição do guia PMBOK®, na página 449 define que Implementar Respostas aos Riscos é o processo de implementar planos de respostas aos riscos e que o principal benefício é a garantia de que as respostas acordadas aos riscos sejam executadas conforme planejado.
Na figura abaixo apresento as entradas, ferramentas e técnicas, e saída do processo 11.6 – Implementar Respostas aos Riscos
Adaptado da Figura 11.18 – Implementar Respostas aos Riscos: Entradas, Ferramentas e Técnicas, e Saídas. Project Management Institute, Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK®) - 6a edição, Project Management Institute Inc., 2017, página 449.
Você notará na figura acima que a principal entrada deste processo são:
O plano de gerenciamento do projeto, porque nele está contido o plano de gerenciamento de riscos; e
Os documentos do projeto, porque nele está contido o registro de riscos.
No plano de gerenciamento de risco você encontra a informação de como deverá ser realizado a gestão de riscos do seu projeto e no documento registro de risco você terá todos os riscos identificados e quais serão as respostas aos riscos que foram planejada e deverão ser implementadas casa o risco venha ocorrer.
Espero que a informação tenha sido útil para você e se você acredita que outras pessoas possam se beneficiar com o conteúdo deste texto compartilhe e ajude a divulgar essa informação.
Curta, comente e compartilhe!!!
Forte Abraço
Anderson PintoCoach Pessoal, Profissional, de Carreira e Executivo | Analista Comportamental DISC | Partner da ASP – Coaching & Consulting.
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