- Anderson Pinto
Transformando problemas em objetivos
Olá
“Sempre que palavras o impedirem de fazer aquilo que é importante para você – mude as palavras.”
Moshe Feldenkreis.
Um dos #desafios que enfrento diariamente na minha atividade como #coach é apoiar os meus clientes a #resolver os seus problemas, contudo, esse trabalho deve ser feito de forma que ele perceba qual é padrão de linguagem ou comunicação interna que ele está utilizando.
Eu e você na nossa vida profissional e pessoal temos várias situações que identificamos como problemas a serem resolvidos.
Agora a maneira que resolvemos os nossos problemas são #diferentes.
Um dos padrões que é percebido para resolução do problema é quanto a direção que damos para ele.
Tem pessoas que preferem evitar o negativo dessa forma afastando-se do problema e não resolvendo ele de fato.
Existem outras pessoas que preferem ir em #direção ao positivo aproximando-se do #objetivo que ele deseja alcançar.
Sabendo disto, você percebe que pessoas respondem de forma diferentes aos problemas que aparecem na sua vida pessoal ou profissional.
Como posso utilizar esse conhecimento a meu favor?
Vou dar um exemplo:
Teve um dia que eu atendi um cliente que me disse: “Anderson, tenho um colaborador que não consigo falar com ele sem perder a paciência”.
Nesse exemplo temos um problema, invés de trabalharmos esse problema que é perder a paciência, eu posso reformular a forma que ele vê, sente e percebe essa situação através de uma pergunta.
Como exemplo:
“O que você quer que aconteça quando estiver conversando com o seu colaborador?”
Invés do meu cliente ficar focando no problema, apoiei ele a buscar um #objetivo que ele deseja alcançar nessa relação.
Você pode utilizar essa prática também no seu dia-a-dia:
Primeiro Passo: É reformular o seu problema num #objetivo. Registrando o que você deseja alcançar como solução.
Segundo Passo: Pense, reflita e registre o que você já pensou e fez para resolver o problema.
Terceiro Passo: Imagine, sinta, visualize que o problema já foi resolvido. Depois de ter visualizado com bastante clareza a resolução do problema, perceba e responda o que teria acontecido para resolver esse problema? Anote as #opções e #estratégias pensadas para atingir o seu objetivo.
Quarto Passos: Escolha a solução que mais lhe agrade e com a qual se sinta mais confortável.
Quinta Passo: Agora estabeleça um #plano de #ação para alcançar o seu #objetivo.
Ao mudar a forma que visualizamos, sentimos e percebemos o problema criamos caminhos e alternativas para #solução deste de forma mais positiva.
Uma das formas é #transformar problemas em #objetivos.
Espero que tenha gostado e caso você tenha alguma dúvida na #utilização e na #prática desse #método entre em contato comigo.
Se o texto foi útil para você e acredita que outras pessoas possam aproveitar fique à vontade para compartilhar.
Forte Abraço!!!
Anderson Pinto
Professor | Coach de Carreira | Assessor de Investimento | Sócio da ASP – Coaching & Consulting e da Manhattan Investimentos.
Conteúdos Relacionados:
Mais informações sobre Anderson Pinto:
https://www.andersonpintocoach.com/more-about-me
https://www.andersonpintocoach.com/depoimento
#estratégia #coach #coaching #mentor #metas #foco #liderança #crescimento #treinamento #vencer #pnl #ação #transformação #realização #mindset #pensamentos #sentimentos #resultados #respostas #liderança #estratégia #gestão #modelo #pensador #desafios #objetivos #sonhogrande #emoção #inteligência #inteligênciaemocional
42 visualizações0 comentário