• Anderson Pinto

Transformando problemas em objetivos

Olá

“Sempre que palavras o impedirem de fazer aquilo que é importante para você – mude as palavras.”
Moshe Feldenkreis.


Um dos #desafios que enfrento diariamente na minha atividade como #coach é apoiar os meus clientes a #resolver os seus problemas, contudo, esse trabalho deve ser feito de forma que ele perceba qual é padrão de linguagem ou comunicação interna que ele está utilizando.


Eu e você na nossa vida profissional e pessoal temos várias situações que identificamos como problemas a serem resolvidos.


Agora a maneira que resolvemos os nossos problemas são #diferentes.


Um dos padrões que é percebido para resolução do problema é quanto a direção que damos para ele.


Tem pessoas que preferem evitar o negativo dessa forma afastando-se do problema e não resolvendo ele de fato.


Existem outras pessoas que preferem ir em #direção ao positivo aproximando-se do #objetivo que ele deseja alcançar.


Sabendo disto, você percebe que pessoas respondem de forma diferentes aos problemas que aparecem na sua vida pessoal ou profissional.


Como posso utilizar esse conhecimento a meu favor?


Vou dar um exemplo:


Teve um dia que eu atendi um cliente que me disse: “Anderson, tenho um colaborador que não consigo falar com ele sem perder a paciência”.


Nesse exemplo temos um problema, invés de trabalharmos esse problema que é perder a paciência, eu posso reformular a forma que ele vê, sente e percebe essa situação através de uma pergunta.


Como exemplo:


“O que você quer que aconteça quando estiver conversando com o seu colaborador?”


Invés do meu cliente ficar focando no problema, apoiei ele a buscar um #objetivo que ele deseja alcançar nessa relação.


Você pode utilizar essa prática também no seu dia-a-dia:


  • Primeiro Passo: É reformular o seu problema num #objetivo. Registrando o que você deseja alcançar como solução.

  • Segundo Passo: Pense, reflita e registre o que você já pensou e fez para resolver o problema.

  • Terceiro Passo: Imagine, sinta, visualize que o problema já foi resolvido. Depois de ter visualizado com bastante clareza a resolução do problema, perceba e responda o que teria acontecido para resolver esse problema? Anote as #opções e #estratégias pensadas para atingir o seu objetivo.

  • Quarto Passos: Escolha a solução que mais lhe agrade e com a qual se sinta mais confortável.

  • Quinta Passo: Agora estabeleça um #plano de #ação para alcançar o seu #objetivo.

Ao mudar a forma que visualizamos, sentimos e percebemos o problema criamos caminhos e alternativas para #solução deste de forma mais positiva.


Uma das formas é #transformar problemas em #objetivos.


Espero que tenha gostado e caso você tenha alguma dúvida na #utilização e na #prática desse #método entre em contato comigo.


Se o texto foi útil para você e acredita que outras pessoas possam aproveitar fique à vontade para compartilhar.

Forte Abraço!!!



Anderson Pinto

Professor | Coach de Carreira | Assessor de Investimento | Sócio da ASP – Coaching & Consulting e da Manhattan Investimentos.

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